Pensioenwet per 1-1-2009
Met de invoering van de Pensioenwet per 1 januari 2007 is de rolverdeling tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder duidelijk neergezet en dat is met name merkbaar in de communicatie over de pensioenregeling. In de Pensioenwet zijn veel informatie verplichtingen opgenomen. Het zwaartepunt van deze informatie verplichtingen ligt bij de uitvoerder. De pensioenuitvoerder moet de informatie tijdig verstrekken en in duidelijke en begrijpelijke bewoordingen.
Checklist verplichte informatiemomenten
In deze nieuwsbrief treft u een checklist aan van de verplichte informatiemomenten vóór opname in de pensioenregeling, tijdens het dienstverband en na beëindiging dienstverband. U ziet precies wat u van de pensioenuitvoerder kunt verwachten, wanneer de deelnemer aan zet is, maar ook wat uw verantwoordelijkheden zijn. Uiteraard zijn deze communicatiemomenten voorgeschreven door de Pensioenwet.
Wat is af en wat kunt u dit jaar nog verwachten?
Wij hebben u in vorige nieuwsbrieven op de hoogte gesteld van de vorderingen met betrekking tot de invoering van bepaalde Pensioenwetverplichtingen. In onderstaande voorbeelden hebben wij Aegon als voorbeeld pensioenuitvoerder genomen, maar binnen uw organisatie kan de pensioenuitvoerder uiteraard een ander zijn!
Aan deze voorbeelden kunnen derhalve geen rechten worden ontleend!